影響公司搬遷的因素

當公司開始考慮公司搬遷時，必須考慮很多想法。這項決定受許多因素影響，其中大部分會影響整個企業的成功。但是，某些內部和外部環境比其他因素對轉移員工的影響更大。以下是一些公司  搬遷  決定因素：

影響搬遷的外部因素

缺乏足夠的合格本地工人是影響公司搬遷的最大外部因素之一。根據《阿特拉斯企業遷徙調查》，有43％的公司表示，這種情況嚴重影響了他們重新安置員工的決定。如果一家公司要成功，則需要與具有適當技能和經驗的人員接觸。不幸的是，并非所有城市都有足夠的具備適當技能的可用工人。這就是為什么調動現有員工如此有用的原因-他們已經知道如何完成所需的職責。 

對熟練員工的需求并不是推動公司進行公司搬遷的唯一外部力量。經濟狀況是公司必須考慮的另一個影響因素，有38％的公司認為這影響了他們的搬遷工作。在大多數情況下，企業對美國經濟和房地產市場相當樂觀-57％的公司認為2014年的經濟狀況好于2013年，而55％的公司認為房地產市場也有所改善。

內部因素影響搬遷

公司在處理公司搬遷時也面臨內部擔憂。公司增長達到了43％，是更大的影響力之一。公司擴張時通常需要更多空間，因此需要更大的建筑物或新的位置。在這段時間內，管理層還必須確定是否需要搬遷員工，或者是否愿意搬家。如果公司能夠吸引足夠的人同意轉讓，那么設施之間的知識和技能差距就會縮小。

如何使搬遷更容易

公司可以采取一些步驟來使他們的工人搬遷更加順利。第一步是為員工提供搬遷補償。許多公司提供此好處來影響員工的搬遷決定。公司經常將這筆報銷一次性支付給員工。使用此選項，企業可以根據以前的搬遷情況為員工提供一定金額的資金，以幫助他們搬家。然后，員工可以使用這筆資金支付搬運工，房租或他們認為合適的任何費用。其他補償方案包括上限和靈活的津貼計劃。

公司可以改善搬遷體驗的另一種方法是聘請信譽良好的搬家公司。從一個位置移動到另一個位置可能會對工作人員造成壓力，但是為他們提供可靠的搬運工將使過渡順利進行。

許多搬家公司還提供了員工可以利用的其他有用服務，例如貨運跟蹤和存儲單元。如果工人搬家，但新房子或公寓尚未準備就緒，則可以將物品安全地存儲在清潔，氣候受控的環境中。所有這些服務的組合將使公司搬遷變得容易得多。